CLÁUSULA DE INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PARA CANDIDATOS

¿Quién es el Responsable del Tratamiento de sus datos personales?
Le informamos que los datos personales que facilite en este momento, así como aquéllos otros que aporte durante su participación en los consiguientes procesos de selección, serán tratados, como Responsable del Tratamiento, por OPEN TO WORK S.L. (en adelante,“OPEN TO WORK”), entidad con domicilio social en Madrid (Madrid), Calle canillas, nº 57 (28002), con Autorización de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social deMadrid nº 28/0003/94. Y con C.I.F. B-80927254.
Para cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos personales puede dirigirse a la dirección postal arriba indicada.
¿Cómo obtenemos sus datos personales?
Los datos que tratamos en OPEN TO WORK son obtenidos de las siguientes fuentes:
– Datos aportados por usted mismo.
– Derivados de la propia gestión, mantenimiento y desarrollo del proceso de selección.
– De fuentes de acceso público.
¿Qué tipo de datos tratamos?
En OPEN TO WORK tratamos las siguientes categorías de datos personales en relación a la gestión de candidatos:
– Datos identificativos.
– Datos de características personales.
– Datos de circunstancias sociales.
– Datos académicos y profesionales.
– Datos de detalles del empleo.
¿Con qué finalidades tratamos sus datos y bajo que legitimación?
En OPEN TO WORK tratamos sus datos personales para alcanzar la finalidad de decidir sobre su aceptación como candidato en los procesos de selección gestionados por OPEN TO WORK y, en su caso, gestionar su participación en los procesos de selección llevados a cabo en OPEN TO WORK.
El tratamiento de sus datos personales por parte de OPEN TO WORK, conforme a la normativa aplicable, se basa en su consentimiento, que le ha sido solicitado mediante el presente documento.

¿A quién comunicamos sus datos?
Los datos personales tratados por OPEN TO WORK serán comunicados a las diferentes empresas en las que pueda encajar el perfil del trabajador con el objetivo de que lleguen a formar parte de su plantilla.No se prevé comunicación adicional alguna de sus datos.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos personales obrantes en su Currículum Vitae y cualesquiera otros recabados durante su participación en un proceso de selección serán conservados, para los fines previstos, durante un plazo máximo de 2 años, transcurrido el cual se procederá a su supresión, garantizándole un total respecto a la confidencialidad de sus datos, tanto en su tratamiento como en su posterior supresión.

Transcurrido el citado plazo, si desea continuar participando en los procesos de selección que lleve a cabo OPEN TO WORK, le rogamos nos remita nuevamente su Currículum Vitae o proceda a la actualización de sus datos cuando así le sea comunicado por OPEN TO WORK.

¿Cuáles son sus derechos?

La normativa aplicable en materia de protección de datos le otorga una serie de derechos relativos a sus datos personales que usted podrá ejercitar durante el tratamiento de los mismos. Dichos derechos son los que se le indican a continuación:

• Acceso a sus datos: tiene derecho a acceder a sus datos para conocer qué datos
  personales que le conciernen estamos tratando.
•  Solicitar la rectificación o supresión de sus datos: en determinadas circunstancias, tiene
  derecho a rectificar aquellos datos personales inexactos que le conciernen que sean
  objeto de tratamiento por nuestra parte o, incluso, a solicitarnos su supresión cuando,
  entre otros motivos, los datos ya no fueran necesarios para los fines que fueron
  recogidos.
• Solicitar la limitación del tratamiento de sus datos: en determinadas circunstancias,
  tiene derecho a solicitarnos la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso le
  informamos que únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de
  reclamaciones tal y como prevé la normativa aplicable en materia de protección de
  datos.
•  A la portabilidad de sus datos: en determinadas circunstancias, tiene derecho a recibir
  los datos personales que le incumban, y que nos haya facilitado, en un formato
  estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del
  tratamiento.
•  Oponerse al tratamiento de sus datos: en determinadas circunstancias y por motivos
  relacionados con su situación particular, tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus
  datos en cuyo caso, dejaríamos de tratarlos salvo que, por motivos legítimos
  imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones, éstos deban ser
  conservados.

Asimismo, tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Podrá ejercer dichos derechos mediante solicitud escrita dirigida a OPEN TO WORK, en la dirección postal arriba indicada. Finalmente indicarle que puede interponer una reclamación ante la Autoridad de Control competente (en España, la Agencia Española de Protección de Datos), especialmente cuando
no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos. Puede ponerse en contacto con dicha Autoridad a través de su página web: www.aepd.es.